一、公司破产员工有哪些赔偿公司破产员工无需赔偿，只会获得补偿，即应按规定给予员工解除合同补偿金，经济补偿按劳动者在本单位
2023-03-09
【资料图】
公司破产员工有哪些赔偿
公司破产员工无需赔偿，只会获得补偿，即应按规定给予员工解除合同补偿金，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。找法网提醒，六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
二、公司员工能否申请公司破产
公司员工一般不鞥能申请公司破产，除非员工是债权人。企业破产是指企业法人不能清偿到期债务，并且资产不足以清偿全部债务或者明显缺乏清偿能力的，按照破产法的规定清理债务。而清理债务则必须强调存在债权债务关系，因此根据《中华人民共和国企业破产法》的相关规定，职工是没有资格申请企业破产的，具有申请企业破产的只有债权人和债务人（破产企业）。《中华人民共和国企业破产法》第七条的规定，债务人有本法第二条规定的情形，可以向人民法院提出重整、和解或者破产清算申请。债务人不能清偿到期债务，债权人可以向人民法院提出对债务人进行重整或者破产清算的申请。因此若是员工想申请破产清算，除非其具有债权人的身份，不然是不能申请企业破产清算的。
三、公司破产清算程序多久
公司破产清算程序多久法律并没有规定，一般时间都会非常长，几年是常事。破产法中只是明确了法院受理破产申请的时间。《企业破产法》第十条，债权人提出破产申请的，人民法院应当自收到申请之日起五日内通知债务人。债务人对申请有异议的，应当自收到人民法院的通知之日起七日内向人民法院提出。人民法院应当自异议期满之日起十日内裁定是否受理。 除前款规定的情形外，人民法院应当自收到破产申请之日起十五日内裁定是否受理。
